你已經在這停留了:

Sunday, 18 August 2013

GGGGGGGG DAY ♥

818 是我們家權隊長 26 歲生日 ~ ~ ~
在韓國的計算法是 胎兒在媽媽肚子就已經算一歲了
所以 不要再被混淆
看 FB 好多人都為到底是 26 還是 25 歲在爭論....



GDRAGON official Facebook update ;


YG official Twitter update ;

兩個版本竟然是一樣的....
怎麼這樣嘞 T T

anyway
#Happy26GDay 



Jo Sung Min : “ happy B day ma love ^^ ”

昨晚
趙成敏  李秀赫  徐祐卓  李賢鐘  洪鐘賢等等好友都幫權志龍慶生了

*趙成敏 是 YG 公司裡的一個舞蹈團 Hi-Tech 的其中一個成員
至於*李秀赫 他是模特兒 也是 Nuthang 其中一員 
另外 有看過 21 妞的 Falling in love M/V 的話 應該對他有印象
還記得那時 M/V 才剛出不久 
全部都在討論那兩個男模 而李秀赫就是其中一個啦

p/s : Nuthang 是權志龍的一個好友團體 ,TOP 也有包括在裡面


Harry Kim : “ 88818 ”


Ben Baller : “ Happy Birthday to my little brother. 
The big bad korean dragon @xxxibgdrgn! Much love homey! ” 

重點 : 素顏噢 !!!


Ben Baller 微博 (不確定是否是官方) : “ Happy Birthday ”


CL : “ HAPPY BIRTHDAY!!!!! #GDGDBABYBABY ”


CL : “ #birthdayboy!!!! ”


Utak : (with G-Dragon)



Utak: (with CL and G-Dragon)

*Utak 是一位藝人 也是權志龍的好朋友


Lyle Beniga : “ #EVOLUTION So happy to catch up with G-Dragon and TaeYang ”

*Lyle Beniga 是一位舞者兼舞蹈編導 ,也是 Movement Lifestyle 的其中一員 。
他有份幫 永裴 權志龍 還有七哥 SE7EN 編排舞蹈

InstaVideo ;
權志龍竟然用打噴嚏方式吹蠟燭 xD


另另外
我覺得 VIP 都很用心在製圖給權志龍
雖然不一定會真的給他看到....
不過至少 大家都很有心意








首爾 漢河附近
G 棟 !!!!! 也太帥了吧
是有貴賓也在自己慶祝權隊長的生日嗎?




首爾明洞 ,韓國時間零點
太神了 !
我要去韓國 ~ ~ ~



@xxxdeinvip twitter update ;
“ @IBGDRGN 생일축하해요 우리 최고의 리더 ♡ #Happy26GDay ♡ ”



“ 我不是樣樣都要第一 ,我只是不喜歡第二 ”
———— 權志龍

“ 很早就知道有很多" Anti-G-Dragon " 但是我認為他們的批評和意見只會讓我進步 ”
———— 權志龍

“ 至少在我看來  我永遠不會停止歌唱 。音樂 是我的命運 是我的終點 ”
———— 權志龍

“ 我想要成為一名 能讓成員們相信 信賴 依靠與跟隨的 Leader ”
———— 權志龍


“ 不斷的大膽的嘗試新的事物總是好的 ,
而不是局限我們自己於某種特定的基因類型。
但永遠不要抄襲別人或者已經有的 ,勇敢的創造出屬於自己的風格 ”
———— 權志龍

“ A song with strong message is strong enough to move the entire world. ”
———— G-DRAGON

“ I've just grown wings to try and fly higher. 
I've come too far to fall, and there is no way back at this point anyway. ”
———— G-DRAGON


“ 我想成為歌手。
自從很小的時候,我就想成為歌手。
在小學的時候,我就想要寫我自己的歌詞,想要通過音樂來傳達我的感覺給別人 ”
———— 權志龍

“ 不管其他人穿什麼樣的牌子 不管他們穿什麼樣的風格 都不要去模仿 。
與其如此  不如去現察你自己真正喜歡的是什麼 找出真正適合自己的東西 ”
———— 權志龍


權隊長 生日粗卡 !





還有 明天 819 就是 BIGBANG 出道 7 週年啦 !




他們都好有創意
尤其是 7-11 的那個
kkkkk

No comments:

Post a Comment